解放思想 振奋精神 建设有影响力的现代化三甲医院-----荆门二医召开2016年度总结表彰暨2017年度工作动员大会

　　2月23日，荆门二医召开2016年度总结表彰暨2017年度工作动员大会。会议由党委书记李成龙主持。院领导及各分院、各部门、科室职工代表近千人参加了大会。

　　会议对口腔医院党总支、东院党总支等5个“先进基层党组织”、口腔医院曾诚等31名优秀共产党员、东院等31个“先进集体”、骨科研究所等31个 “创三先进集体”、王秋元等2名“创三突出贡献奖”、丁一等208名“先进工作者”、丁少华等69名“先进管理者”、朱文等10名“优秀教师”、吴笋等10名“优秀临床带教老师”进行了表彰。会议号召全院干部职工以先进人物为榜样，开拓创新、锐意进取，为实现医院新跨越，再攀新高峰做出新的更大的贡献。

　　院长郑小艳在会上发表了热情洋溢的讲话，他客观全面总结了2016年的工作，全院干部职工，开拓创新，与时俱进，以三级医院评审整改、创建省住院医师规范化培训基地和改善医疗服务行动计划等工作为中心，进一步强化科学管理，改善就医环境，提高医疗质量，深化优质服务，医院内涵建设得到大幅提升，较好地完成了各项工作任务，医院成功升级为国家三甲医院，荣获省文明单位等荣誉称号。全年业务收入同比增长11.2%，门诊人次80.5万，住院患者5万余人次，手术2.8万台次，资产总额为12.32亿元。特别是医院内涵建设进一步强化，综合管理水平大幅提升，具体表现在：医疗质量管理向标准化进一步靠拢；优质护理服务向人性化进一步推进；医院感染进一步控制在较低水平；药品购销使用进一步得到规范；信息建设向数字化进一步迈进；社保综合服务水平得到进一步加强；平安医院和国家卫生城市创建工作取得成效。

　　2017年工作，郑院长提出要向内挖潜能、向管理要效益，要在质量管理、优质服务、学科建设、技术水平和厉行节约上下功夫，以增长快速、效益提升来促进发展实现新跨越。一是改善医院环境，强化内涵建设，提升病人满意度；二是加大质控管理力度，将三甲标准管理实行常态化；三是进一步加强学科建设，提升技术水平；四是加强信息化建设，加快推进智能型医院建设；五是进一步降低运行成本，创节约型医院。

　　院党委书记李成龙就2017年的工作任务提出了三点要求：一是要进一步提高认识，转变作风；二是要进一步加强人才兴院战略；三是要进一步深化医院内涵建设，注重持续提升；四是要进一步落实绩效考核和目标责任管理。最后号召全院干部职工紧密团结起来，振奋精神、努力拼搏、扎实工作，继续朝着创建仁爱、和谐医院的目标奋勇前进！（文 杨庆华）