为医院发展添翼

　　为加快实施人才强院战略，荆门二医按照市有关人才引进和人力资源管理的政策规定，决定引进一批临床经验丰富及医院紧缺的专业人才。随着国家保障制度的逐步完善，于去年评为国家三级甲等医院的市二医病人量迅速上升。为满足广大市民日益增长的医疗需要和医院发展的要求，医院党委在进一步改善就医环境的同时，着眼长远，科学谋划人才引进和培养战略，经多次讨论，并广泛征求社会各界和广大职工的意见，制定了《市二医人才引进具体实施办法》

　　根据医院发展实际，市二医优先引进肿瘤内科、泌尿外科、消化内科、骨科、心血管内科、整形美容科、儿科、眼科、耳鼻咽喉-头颈外科、影像医学与核医学、神经外科、妇产科、神经内科、血液内科、内分泌科、急诊医学方面的专业人才。

　　据了解，此次引进的人才除需具有良好的医德医风、严谨的学术作风、身体健康外，必须具备扎实的专业理论基础，具有较强的临床、科研和教学能力，要求具有I类大学，全日制硕士研究生及以上学历，副高专业技术职称，全日制本科及以上学历，年龄在40岁以下。

　　对优选通过的人才，将纳入医院编制内管理，工资、福利等待遇按国家政策及医院规定执行。对引进的I类大学，全日制硕士研究生，一次性给予住房补贴3万元；博士研究生一次性给予住房补贴15万元；40岁以下，全日制本科副高以上职称一次性给予住房补贴10万元；全日制硕士研究生副高以上职称一次性给予住房补贴15万元。