荆门二医认真落实干部廉政谈话制度

　　2月17日下午，医院纪委书记陈丹与2014年新任职和轮岗的中层干部进行了集体廉政谈话。会上，纪委书记陈丹说明了干部廉政谈话的重要性，并对新任职和轮岗干部提出了四点要求，一是增强廉洁责任意识，认真履行党风廉政建设职责；二是勤于学习，加强自身修养；三是严于律己，带头廉洁自律；四是牢记宗旨，自觉接受监督。并希望各位中层干部能自觉担负起工作重担，认真履行好“一岗双责”，当好临床科室的后勤兵和领导的得力助手，更好地为医院发展做出努力。会上还学习了《廉政准则》、《关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定》、《刑法修正案六》、《中国共产党纪律处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、湖北省卫生系统“十条禁令”、卫生行业“八项纪律”等法律法规并进行了廉政知识考试。

　　廉政谈话制度是党内监督的一项基本制度,是预防腐败的有效手段,也是避免或减少领导干部犯错误的重要途径。实行廉政谈话制度，既有利于强化纪检监察机关监督职能，使纪检监察工作更贴近大局，也有利于增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力，有利于教育、挽救、保护党员干部。近年来，荆门二医纪委在干部任职和轮岗前认真落实廉政谈话制度，营造出“廉政话常谈，小木鱼常敲”的良好氛围，使党员干部感受到组织的监督和纪律的约束，提醒自己时刻不忘勤政廉政，形成讲廉洁、树形象、比贡献的良好风气。同时，促使党员干部增强一岗双责意识，把党风廉政建设放在心上，绷紧廉洁勤政这根弦。