荆门市人民医院召开2024年上半年党风廉政建设推进会

　　8月22日，荆门市人民医院召开2024年上半年党建和党风廉政建设工作推进会，总结上半年党建、党风廉政建设情况，安排部署下阶段相关工作。荆门市人民医院总院及分院领导班子成员、党（总）支部书记及中层干部、党员代表参加会议。荆门市人民医院党委副书记、院长李军华主持。

　　会议传达了省、市纪检监察工作半年推进会和市卫生健康系统党风廉政建设工作半年推进会精神。并希望大家认真学习领会，把思想和行动统一到省、市纪委和市直卫生健康委关于党建、党风廉政建设工作的战略部署上来，保持永远在路上的坚定执着，抓好医院党建和党风廉政建设等相关工作。

　　医院纪委书记张勇对医院上半年党建和党风廉政建设工作进行总结。2024年上半年，在市卫健委党组、市纪委监委驻市卫生健康委纪检监察组的正确领导下，医院紧紧围绕全面从严治党要求，扎实推进党建和党风廉政建设工作，党员纪律意识、廉洁意识全面提升，单位政治生态持续优化，为推进医院品牌建设和高质量发展奠定了坚实基础。一是加强组织领导，将党建和党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；二是加强队伍建设，以“三创”活动为抓手，开展“红旗党支部”“五星”共产党员、优秀党务工作者评选和推荐活动，4个党支部、42名同志分别被市卫健委授予“红旗党支部”“优秀党务共工作”“五星”党员荣誉称号；三是强化学习教育，以案问德、以案考纪、以案说法、以案明责、以案促改，让干部职工受警醒、明底线、知敬畏；四是打造“仁医卫民”党建品牌，促进党建医疗双提升，谱写“党建+”融合新篇章；五是统筹推进，服务提质增效，统筹推进不合理医疗检查及用药专项治理行动、建设领域突出问题专项治理、医保基金监管专项治理、医药领域腐败问题集中整治等活动，进一步规范服务行为、提升服务质量，持续推进医院高质量发展，2024年上半年平均住院日缩短0.43天：药占比17.72%，同比下降3.43个百分点；耗占比11.56%，同比下降0.89个百分点。

　　对下半年工作他指出，党员干部在加强学习教育、提高思想认识的同时，要进一步加强支部建设提升队伍能力，强化党建品牌丰富内涵，以市卫健委“两融两化”党建品牌推广活动为契机，丰富“仁医卫民”党建品牌的内涵和形式。要进一步完善机制强化执行，加强作风建设提升服务效能，统筹专项整治提升服务环境，建立导向意识提高工作合力。通过一系列举措，为医院建设发展营造良好环境氛围。

　　为全面推进下半年工作，院党委书记张勇指出，今年以来，医院党委认真贯彻落实中央、省、市和市卫健委关于党建及党风廉政建设推进工作的决策部署，党建和党风廉政建设工作取得了一定成效，但也存在一定问题。下阶段我们要提高政治站位，强化思想认识，明确抓好党建及党风廉政建设是落实全面从严治党、推动医院高质量和健康可持续发展的必然要求。聚焦主题主线，提升工作质效，包括强化思想、政治、党建引领、队伍和专项建设。坚持正风肃纪，保持高压态势，坚决纠治 “四风”，强化执纪问责和医德医风。

　　全院上下要牢固树立抓党建就是抓发展的理念，切实负起从严治党主体责任。继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强党的领导，以更坚定的决心、更刚性的举措、更有力的工作，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为推进医院品牌建设和高质量发展提供坚强有力的政治保证和纪律保障!

　　为落实好本次会议精神，推进下阶段党建、党风廉政建设工作，医院党委副书记、院长李军华强调：一是要提升政治素养，要坚定政治信仰，强化理论武装，提高政治判断力，严守纪律规矩，自我剖析反省，严肃党内政治生活；二是要强化责任担当，面对医院改革发展的多重考验及艰巨任务，干部职工需增强责任意识与破难能力，真抓实干，弘扬担当之风；三是要强化党建引领，加强基层党组织建设，抓好责任落实，严把党员入口关。丰富“仁医卫民”党建品牌，打造服务社会品牌。谱写“党建+”融合新篇章，以患者为中心，提升就医感受，构建服务新体系；四是要纠建并举，扎实推进“清廉医院”建设，开展各类专项整治行动，规范医务人员从业行为，培育行业新风，落实“九不准”规定，建立考评档案。

　　会议最后要求全院党员干部要认真对照、查漏补缺、狠抓进度，认真落实党建和党风廉政建设各项要求和任务，为助推医院品牌建设和高质量发展提供强有力的纪律作风保障。同时，以更加务实的工作作风，更加饱满的工作热情，更加优质的医疗服务，切实增强人民群众获得感、提高满意度。