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荆门二医召开八届五次职工(会员)代表大会

发布时间:2021.03.08浏览次数:1411

  值全国两会胜利召开之际,3月5日,荆门二医第八届五次职工(会员)代表大会在医院礼堂隆重召开,173名正式职工(会员)代表出席会议。党委委员、工会主席郭圣龙主持会议并做工会工作报告。院党委书记李成龙致开幕词。

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大会现场

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党委委员、工会主席郭圣龙主持会议并做工会工作报告

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党委书记李成龙致开幕词

  全体与会代表认真听取、讨论并审议了医院工作、工会工作、财务预决算,2021年绩效工资分配、十四五发展规划等工作报告。

朱俊柏作2020年财务决算和2021年财务预算报告.jpg

朱俊柏作2020年财务决算和2021年财务预算报告

殷勤东作2021年绩效工资分配草案报告.jpg

殷勤东作2021年绩效工资分配草案报告

  院长工作报告全面回顾总结了2020年和“十三五”发展工作。五年来,医院深入贯彻“患者至上”理念,坚持稳中求进发展总基调,全面优化体制机制,医院综合实力持续增强,社会影响力和品牌效应持续提升,在爬坡过坎中书写了激越人心的奋斗篇章。门诊量增幅25.2%;住院服务总量增幅33.3%;业务收入增幅52.3%;账面结余增长22.5倍。建立2个院士工作站,新增6个省级临床重点(建设)专科,建成“国家级标准版胸痛中心”和“高级卒中中心建设单位”,试管婴儿技术通过国家级评审。总计投入5.3亿建设内科大楼、综合大楼,累计投入资金2.74亿元添置设备、器械,推进智慧医疗信息化建设,就诊更加方便、快捷。开展建立现代医院管理制度和总药师制度2项省级试点工作。大力推进服务流程再造和“以事设岗”“以岗定薪”的绩效分配、人事制度改革。主动担当、惠及民生,组建荆门二医东宝区医联体,基本实现信息共建共享,资源下沉,区域内服务总量稳步提升。坚持党管人才方针,“引进来”“走出去”和内部培养相结合引才、育才,引进、培养博士、硕士研究生244名。抓作风、强素质,推行“六不”作风原则,以病人为中心,形成“三服务”的良好格局。

  报告还深刻分析了面临的形势,对2021年重点工作进行了安排,明确了十四五奋斗目标。“十四五”是我国全面建成小康社会向基本实现社会主义现代化迈进承上启下的关键时期。今后5年,我们要走高质量和中心化发展道路,突出技术创新,突出急危重症中心建设,形成专科门类齐全、学科建设平衡发展、全覆盖的综合体,顺利通过三甲复评,搭建医防一体的区域医疗救治网络。全院上下务必同心同德、再接再厉,力争在2025年门诊诊疗突破100万人次、出院突破9万人次、手术占比达到33%、四级手术占比达到20%、业务收入实现15亿元、医疗服务性收入占比大于38%。

院长郑小艳作医院工作报告和“十四五”发展规划草案报告.jpg

院长郑小艳作医院工作报告和“十四五”发展规划草案报告

  会议期间,各位代表以饱满的热情和强烈的责任感,围绕医院全面深化改革、学科建设、人才强院等重要问题广献良策,提出了许多宝贵意见和建议,展示了各位代表参与医院民主决策、民主管理和民主监督的积极性,体现了各位代表致力于医院改革发展的主人翁精神。

代表杜国军发言

代表彭冰发言

代表卢波发言

代表张小风发言

代表周妮发言

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举手表决各项报告

  大会号召,全院上下要在院党政的坚强领导下,按照医院统一部署,主动作为,瞄准新目标,迎接新挑战,开拓创新,用心工作, 为医院科学发展,和谐发展,跨越发展作出新的更大的贡献!

党委委员、副院长万有才宣读大会决议.jpg

党委委员、副院长万有才宣读大会决议

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党委委员、纪委书记张勇致闭幕